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你是哪种类型的领导?
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1.
当需要做出决定的时候,你是会?
A.
在我的组内,我拥有最终话语权
B.
虽然会由我来最后拍板,但是我慎重考虑组员们的意见
C.
群策群议,让团队民主地做出决定
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2.
团队里,其他成员给出的建议我会慎重考虑?
A.
很少会听取,我可是团队里最有智慧的
B.
一直都会听取,毕竟三个臭皮匠胜过一个诸葛亮嘛
C.
总会听取他们的意见,我需要团队的支持
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3.
当需要你去下达命令的时候?
A.
我会明确告诉团队里的每个成员该做什么,怎么做和最后的期限
B.
我会提出大概的方向,但同样也会提供支持给他们
C.
我不喜欢安排管理其他人,大家各行其职就好了
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4.
如果团队中的成员犯了错误?
A.
他们理应得到相应的惩罚和谴责
B.
他们需要有建设性的反馈与合适的引导
C.
他们自己可以找出解决困难的办法
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5.
你是怎样监管好团队的成员的?
A.
我会仔细地监管他们以确保他们更好地执行任务
B.
我会偶尔地出现吧,然后让他们知道需要帮忙随时叫我
C.
我基本上不会去监管他们,他们知道如何做好他们的工作
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6.
以下哪个描述最符合你激励团队协作的做法?
A.
奖惩分明的做法
B.
让团队成员的价值得到充分体现是最好的激励
C.
团队成员要学会自我驱动
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7.
驱动员工的最主要因素是?
A.
安全感
B.
参与度
C.
自主发挥的空间
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8.
你会接受团队其他成员提出的新想法吗?
A.
不需要。我可没时间去考虑他们的想法
B.
需要啊,不过我会慎重考虑再决定是否采纳
C.
肯定需要啊,团队成员的想法是非常宝贵的
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9.
当事情的发展偏离了原计划的时候,你更偏向于?
A.
自己一个人将问题就出来
B.
问其他人以求更好的想法和解决方案
C.
期望其他人把它摆平
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10.
我希望我团队里的人中可以感到:
A.
让他们觉得团队里每个人的工作定位与任务是清晰明确的
B.
让他们觉得他们融入其中的,并且可以自己定义新的东西给团
C.
让他们觉得这里是层级分明,管理严谨的
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11.
领导可以通过什么达到成功呢?
A.
通过下达明确的任务分配
B.
帮助团队成员挖掘出他们的潜能
C.
让他们自主发挥才能
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12.
最好的决定是:
A.
领导的独自决断
B.
涉及一个团队的共同意见
C.
直接于团队达成的协议
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13.
当需要你去分配任务的时候?
A.
我会有一个非常明晰的工作分配列表以及任务期望值
B.
我会让团队成员知道什么需要完成
C.
我不会特别明确地去安排,也不给期望值
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独裁型领导
独裁型的领导会给团队给予非常明确的任务、指标和期望值等等;这样的领导在时间紧迫需要人当机立断的时候会起到举足轻重的作用,但是该类领导在平时经常犯滥用权力的错误。
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